Angie accompagne les entreprises et les marques à révéler leur singularité désirable grâce à des stratégies de contenu et d’activation engageantes. Son pôle Content & Activation conçoit et produit des dispositifs éditoriaux multicanaux qui allient impact, créativité et performance.

En tant que Directeur.trice Conseil, vous êtes le bras droit de la directrice du pôle et jouez un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel de celui-ci. Vous accompagnez les clients dans leurs enjeux éditoriaux et d’activation (corporate et marketing BtoB), pilotez des projets d’envergure et participez activement aux compétitions menées par les VP de l’agence, en étroite collaboration avec le Planning Stratégique.

Vous devez être particulièrement averti sur la manière dont l’IA révolutionne l’écosystème digital, et ce faisant, la stratégie et la production des contenus d’entreprise et de marque. Dans cette nouvelle perspective, vous serez amené à recommander de nouvelles voies de performance pour ces contenus.

Vous travaillerez également en synergie avec les autres spécialités de l’agence – Social Media & Advocacies, Relations Publiques, Expériences Digitales – ainsi qu’avec les services partagés (Études, Planning et Création) afin de garantir des dispositifs de communication intégrés et efficaces.

Les missions principales

1. Conseil stratégique et accompagnement client

• Conseiller les entreprises dans leurs stratégies éditoriales et d’activation (corporate et marketing BtoB), en cohérence avec leur ADN et leurs objectifs de communication
• Concevoir des campagnes et des écosystèmes de contenu multicanaux (digital, print, vidéo, social media, podcasts, brand content…) en lien avec les évolutions du marché
• Proposer des formats innovants et engageants adaptés aux nouvelles attentes des audiences.
• Anticiper et intégrer les évolutions du paysage digital et de l’IA générative dans les stratégies de contenu corporate et BtoB
• Suivre la performance des dispositifs et campagnes que vous dirigez et recommander de nouvelles méthodes d’optimisation des performances éditoriales à l’ère de l’IA

2. Management et pilotage de projets stratégiques

• Concevoir et superviser des dispositifs éditoriaux de grande ampleur en garantissant leur qualité, leur efficacité et leur cohérence avec les objectifs stratégiques des clients.
• Coordonner les équipes internes (Managers, Consultants, Rédacteurs, Designers) et les partenaires externes.
• Gérer la relation client en assurant un suivi stratégique et opérationnel des projets.
• Définir les indicateurs de performance et assurer l’optimisation continue des dispositifs.

3. Participation aux compétitions et développement de l’agence

• Contribuer activement aux compétitions stratégiques pilotées par les VP, en collaboration avec le Planning Stratégique
• Élaborer des recommandations innovantes et convaincantes pour remporter de nouveaux budgets.
• Porter la vision et l’expertise du pôle auprès des clients et prospects
• Participer à la transformation et l’évolution des offres en fonction des tendances du marché

Le profil recherché

• Formation : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, de communication ou de journalisme (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, IEP, CELSA, ENS, ESJ Lille, CFJ…).
• Expérience : Minimum 10 à 15 ans d’expérience en agence ou en entreprise sur des problématiques éditoriales et de contenu.

Expertise

• Excellentes capacités analytiques pour comprendre les enjeux des entreprises et de leurs audiences.
• Solide culture médias et digitale, avec une vision pointue des évolutions du secteur.
• Expérience confirmée en stratégie éditoriale et pilotage de dispositifs multicanaux.
• Maîtrise des logiques de distribution et amplification de contenus (SEO, social media, engagement des audiences).
• Très bonne compréhension des impacts de l’IA sur la création, la production et la diffusion des contenus.
• Parfaite maîtrise de l’anglais.

Compétences clés

• Leadership et capacité à embarquer les équipes et les clients.
• Pédagogie et force de conviction pour accompagner la transformation des entreprises et de leur communication.
• Agilité et esprit entrepreneurial, avec une approche proactive du conseil.
• Goût pour l’innovation éditoriale, avec une sensibilité créative affirmée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une agence leader en communication éditoriale et contenu de marque
• Travailler sur des projets variés et stimulants, aux côtés d’experts passionnés
• Bénéficier d’un environnement dynamique et collaboratif, où la réflexion stratégique et l’innovation éditoriale sont valorisées
• Contribuer à la transformation des marques et des entreprises grâce à des contenus à fort impact et aux opportunités offertes par l’IA.

Le process de recrutement

Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes :

• Un premier entretien téléphonique avec la Directrice générale adjointe
• Un entretien dans nos locaux avec la Head of du pôle
• Un cas pratique à réaliser chez vous
• Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence

Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse recrutement@angie.fr