Engager dans la transformation les 80 000 collaborateurs
- Engagement
- Communication interne
Défi
Comment accompagner en communication interne le nouveau chapitre du plan de transformation Ambition boost ?
Solution
Renforcer de manière structurelle sa compétitivité, faire preuve d’agilité pour s’adapter en permanence et faire face à l’imprévisible… Dans un contexte de marché particulièrement bouleversé par la crise du Covid-19, le groupe Thales accélère les transformations engagées ces dernières années.
Thales a choisi de s’appuyer sur les équipes d’Angie. Depuis la formalisation du storytelling et de l’ensemble des éléments de discours jusqu’à la définition des plans de communication Groupe, mais aussi métiers, et leur déploiement, celles-ci sont animées par une seule et même ambition : engager les 80 000 collaborateurs des différentes business units et géographies de l’entreprise.
Autres études de cas
